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Accueil>Technicien hydraulique urbaine – H/F – Châlons-en-Champagne (51) – CDI
G2C ingénierie
G2C ingénierie est une société d’ingénierie et de conseil dans les domaines de l’eau, l’environnement, les déchets et l’énergie, essentiellement pour des clients publics en France et à l’étranger. Société en plein essor, avec 34% de croissance en 2016, G2C ingénierie vise à ancrer sa position parmi les leaders de l’ingénierie-conseil en France tout en développant son activité à l’international et ses services innovants.

Technicien hydraulique urbaine - H/F - Châlons-en-Champagne (51) - CDI

Participez à l'amélioration des services publics d'eau et d'assainissement dans le cadre d'études opérationnelles.

Description

Missions :

Rattaché au Responsable de l'Agence d’Arras, vos missions principales seront :

  • le contrôle, le diagnostic des installations d’ANC (Assainissement Non Collectif)
  • préconisation de filières ANC (sondages à la tarière, test de perméabilité)
  • la création et la mise à jour des plans des installations d’ANC
  • la rédaction de rapports
  • la mise à jour des bases de données sur SIG

En parallèle, vous serez amené(e) à :

  • réaliser des relevés de réseaux d’eau potable
  • mettre à jour des plans de réseaux
  • rédiger des fiches ouvrages
  • à réaliser des diagnostics d'assainissement et d'eau potable

Profil :
De  formation Bac+2 type BTS GEMEAU ou équivalent, avec 2 à 3 ans d'expérience, vous  avez des connaissances en pédologie et  possédez des compétences en assainissement non collectif et en alimentation en eau potable.
Vous avez une connaissance de la règlementation nécessaire en eau, assainissement et environnement.
Vous maîtrisez les logiciels SIG, idéalement QGIS, et AUTOCAD.

Contrat : CDI
Démarrage : Début 2018

Lieu : Bureau de Châlon-en-Champagne avec fréquents déplacements en Champagne Ardennes

Rémunération :  chez Altereo les efforts collectifs et individuels sont récompensés, c'est pourquoi à votre salaire fixe et aux avantages en nature (tickets restaurant, mutuelle) s'ajoutent :

  • une prime, fonction des résultats de l'agence dont vous dépendez (pouvant atteindre 2 mois de salaire),
  • une prime de croissance, fonction de la production et de la prise de commande de votre agence,
  • la participation,
  • l'intéressement.

En 2016 ce sont 370 000 € de primes et de revalorisations salariales qui ont pu être versées à nos collaborateurs grâce à leurs résultat

Seuls les membres enregistrés peuvent postuler.
2017-11-08T14:21:58+01:00