Ce que nos collaborateurs pensent d’Altereo
15 raisons de rejoindre Altereo
Une chance unique de faire concrètement avancer la gouvernance environnementale de notre Société et de léguer une planète saine aux générations futures.
Vous connaissez vos dirigeants. Ils vous connaissent. Vous aurez des opportunités de missions transversales ou internationales.
Votre intégration est accompagnée par votre kit d’accueil, votre manager et surtout votre tuteur.
Le tuteur, c’est un collaborateur de votre équipe qui vous accompagne pendant les premiers mois et assure votre intégration.
Le kit contient tout ce que vous devez savoir pour faire vos premiers pas chez nous.
Un coaching de votre manager appuyé par un baromètre de l’amélioration continue qui vous fera indéniablement évoluer sur des plans essentiels à votre épanouissement professionnel : la gestion d’affaire, l’intelligence économique, la curiosité technique, le partage des connaissances, la vie en équipe.
Une culture SIG et informatique omniprésente dans nos méthodes au quotidien et par la proximité avec G2C informatique.
Intranet participatif, traçabilité rigoureuse des projets, extranet client, tableau de bord des projets, application web et mobile agenda et contacts, CRM, visioconférence pour tous, chat, eWiki, cloud.
Un programme de formation interne sur mesure suivant l’actualité du métier et des projets. Articles Intranet, veille technique et réglementaire, eWiki interne, visiotimes, groupes de travail inter-agences et sessions de formation sur des sujets nouveaux, en présentiel ou en visioconférence, rythment l’année.
Un encadrement et une veille technique soutenus à travers nos Directions Métier.
Une implication immédiate dans la conduite administrative et financière de vos missions qui vous amène au succès. Une ouverture immédiate à la relation client. Vous êtes chez nous Ambassadeur de tout Altereo.
Une communication interne dynamique. Une transparence des informations (actualités, initiatives, succès, arrivées/départs, résultats).
Une indépendance réelle vis-à-vis de tout constructeur, aménageur ou opérateur en DSP. Vous n’imaginez pas à quel point cela préservera vos propres valeurs.
Une gestion financière méticuleuse et raisonnée qui garantit la pérennité de l’entreprise et les emplois.
Une rémunération à 4 dimensions. Salaire de base, prime de résultat, prime de croissance, intéressement et participation.
Une politique d’évolution ou de spécialisation technique, managériale ou commerciale en fonction de vos aptitudes.
Une ambiance appréciable dans toutes nos agences qui vous motivera tous les matins.
Tout n’est pas encore parfait mais nous avançons d’un pas résolu vers la croissance qui fabrique la qualité de vie de nos collaborateurs.
Notre équipe Parisienne
Nous sommes une grande famille. Venez y trouver votre place.
Ces parcours peuvent être le vôtre
Nos chiffres RH
Le mot du DRH
Paul-Henri Roux
Directeur des Ressources Humaines et de la Communication
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