Les 7 raisons de rejoindre Altereo
Concevoir la ville durable, préserver la ressource en eau, améliorer l’efficacité des services publics, voici quelques-uns des enjeux de nos métiers. Et si vous donniez du sens à votre carrière ?
Altereo est le seul acteur à proposer à ses clients une telle variété de métiers : ingénieurs, consultants, urbanistes, informaticiens. En nous rejoignant vous devenez aussi un ambassadeur de cette diversité.
Dans votre équipe de 10 à 20 personnes, l’entraide et la convivialité sont de rigueur. Vous connaissez tout le monde, tout le monde vous connait. Vous rencontrez régulièrement nos dirigeants. Votre engagement est visible, et comme vous avez de bonnes idées, vos initiatives sont mises en œuvre et valorisées !
Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration, de programmes de formation, de webinars techniques, d’un coaching en continu, et pouvez même améliorer votre expression écrite…
Une palette d’outils digitaux simplifie votre quotidien : Intranet collaboratif, applis numériques pour les procédures administratives, wiki métiers, visio-conférences. Nous avons aussi développé des méthodes qui facilitent le pilotage et garantissent la réussite des projets !
Chez Altereo, les efforts collectifs et individuels sont récompensés. A titre indicatif, les primes d’agence et de participation en 2018 sont en moyenne de 2 mois de salaire, pour atteindre dans certains cas jusqu’à 3 mois !
Fini la monotonie ! Vous évoluez dans un environnement pluridisciplinaire et vous prenez des responsabilités au sein de votre équipe ou vis-à-vis de nos clients. Une mobilité géographique est toujours possible grâce à notre implantation nationale et si le cœur vous en dit, vous pouvez aussi participer à des missions à l’international.
Avec Altereo academy, vous êtes engagés dans un parcours de progrès !
Altereo offre à ses collaborateurs les parcours E3P : Engagement dans un Parcours de Progrès et de Performance.
Dès votre arrivée, votre manager vous présente les différents parcours possibles pour les années à venir.
Une fois d’accord sur celui que vous allez suivre, nous signons ensemble un « E3P », un engagement tripartite entre Altereo, votre manager et vous-même.
Vous bénéficiez alors d’un programme de formation et d’accompagnement que vous vous engagez à suivre et qui sera piloté par votre manager et votre direction métier. Ce programme vous permettra de progresser dans les compétences requises pour atteindre votre prochain poste. Les formations prennent des formes très variées : MOOC, FEST*, ateliers d’analyse de pratiques, de retour d’expérience, de résolution de problèmes, des travaux d’immersion, des jeux de rôles….
Vos perspectives et vos conditions d’évolutions sont claires. Vous avez les clés pour réussir et on est là pour vous aider.
*Formation en situation de travail
Nos chiffres RH
Le mot du DRH
Paul-Henri Roux
Directeur des Ressources Humaines et de la Communication
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